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参训须知


心理准备

1、积极主动参与各项活动,以取得成功为目标;
2、愿意尽自己最大的努力接受各种新考验,具有不屈不挠的进取精神;
3、维护良好的团队士气,诚意助人,敢于负责;
4、悉心体察组员的情感,主动沟通和交流训练感受;

物品准备

1、适合季节的运动衣、运动鞋、(军校提供军服)。
2、学员可视情况自行准备防晒霜、驱蚊水等。
3、洗漱用品:毛巾、牙膏、牙刷、洗头水、沐浴露、纸巾、拖鞋等。

纪律和安全

1、为保证培训安全,学员应尽量避免佩带首饰,女士应用软发带束发;
2、学员将自己的物品锁于宿舍内的柜子,请将钥匙保管好;
3、遵守作息时间,严格遵守军校请销假制度,训练期间严禁喝酒、吸烟;(休息时可到吸烟区吸烟)。
4、在无军校教官指导的情况下,任何人不得擅自攀爬训练器材、或做其它任何危险运动,否则军校将不负责任。
5、保护自然环境

行政准备

1、提前三个工作日提供参训人员名单:(姓名、性别、身份证号码)等信息以及主题横幅标语,便于军校安排宿舍和购买保险。

2、备注:患有心脏病、高血压、哮喘、急性传染病、一年内做过手术和骨折及孕妇等信息告知军校,军校视情况酌情安排。

安全保障


安全对拓展训练不仅意味着完善的体系,严密的制度,它更是我们企业文化的一部分,已融入到拓展训练的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。
方针:100%的安全保障。
备份原则:任何需要安全防护的地方及器械都有备份,确保万无一失。
复查原则:所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍,消除操作失误的可能性。
监护原则:培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护,将任何隐患消失在萌芽中。
安全保障:来自完善安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器材装备、严格规范的操作方法、多年积累的实战经验。
安全管理三要素:消除物的不安全状态、杜绝人的不安全行为、控制不安全环境因素。

由于拓展训练的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作,为了确保学员安全,使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备,主要包括:安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。所有登山器材至少应遵循UIAA或CE中的一个;绳索和头盔要求必须有UIAA认证,并严格遵守器材的检查和更新制度。


拓展的意义

通过拓展培训,整合团队,发掘每个人的最大潜力,这就是拓展培训的真正意义!
Individual Potential(个人潜能):全面提高发散性思维能力、面对压力的心理承受能力、应变能力、决策能力、判断能力及有机体能等个人综合素质.
Team Spirit(团队精神):引领团队构筑良好的理解平台,使其拥有共有的视野和创造性氛围,锻炼组织面对挫折的复原力,并不断从经验中学习,最终树造走向学习型组织的领先意识.
拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。
拓展培训正是一种典型的户外体验式培训,以体验,经验分享为教学形式的拓展训练的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。
它吸收了国外先进的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。
拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的最终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。

必修课

企业拓展训练是一个新鲜的话题。在全国进行的培训是未来一年,等众多知名企业的活动作为企业文化的继承,有的甚至作为选拔人才的手段之一。对于这样一个尚且陌生的新事物,我们小心地放下它的面纱。
团队拉到户外在一个地方,超过30个新的大公司的白领员工被任意分成若干组。每个小组民主选举各自队长和团队设计队名,队徽,队旗,队歌,队的训练。在短短一分钟,这些不熟悉的组的成员立即形成了一个紧密团结的小团体,各支球队的团队相互协作,在随后的4公里野生溯溪小瀑布和急流必须跨越面前,无论是脆弱的女人或男女之间生理上的差异,表现出坚强的毅力和顽强拼搏的精神。有的推,有的拉,甚至潜入水的人梯,让每个人的成功跨越。
这是一个国际品牌公司的户外培训中心,举办了为期两天的现场体验式拓展训练。越来越多的企业开始专注于自己的企业文化时,停止在空调办公室在文本狡辩,多家企业负责人开始自己的队伍拉到室外,一时间企业的户外训练似乎嗡嗡声。
几年前,起源于日本的“魔鬼训练”是在中国很受欢迎,是极端的,不合理的手段来刺激个人使用,以激发其最大的潜力。他们追求的是挑战人类的极限,最大限度地发挥人的主观能动性。虽然户外拓展训练,魔鬼训练“属于体验式学习以同样的方式,但它无疑是一个更加人性化,开放式的培训。它采用野生的危险地形和条件,人为地设置项目,以创建一个严峻的外部生存和竞争环境,学员或培训团队发现自己的潜能,在一个具有挑战性和有趣的现场培训活动,总结,分析和解决问题的能力。室外训练,魔鬼训练“相比,更注重与自然的交锋中,AC的个人或团队。
培训项目逐个数“野外生存生活(或冒险风格)的外展训练:几乎所有户外运动,如登山,攀岩,洞穴探险,速降,溪降,溯溪,通过户外挑战项目。
现场体验式拓展训练:包括一些正规的户外运动,如露营,野餐,低强度的登山穿越活动和一系列的外展训练游戏场地拓展训练:是指需要使用人工设施(固定基地)的培训活动,包括高海拔的断桥,空中高杆,缅甸桥高空项目和领带筏泅渡,共同努力河对岸和其他水工程。