课程简介：

团队发展的过程中、总会遇到这样那样的困难、但只要团队机能运转正常、在任何困难下都能创造性地实现突破。该课程是为了提升员工之间的融合沟通、提高配合协作与团队意识专设、通过特定项目再现各个沟通环节的情境、让学员在培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法、在实践中解决不同部门、不同层级间经常会遇到的沟通障碍、从心态上解决团队合作的根本问题、提升团队的内在驱动力、进而打造一支高效团队。

课程收益：

一、建立信任：引导组织成员互相信任、不互相猜忌、精诚合作、把时间和精力花在解决实际问题上、而不是花在相互猜疑上；

二、拥抱冲突：引导组织成员不要惧怕冲突、要直言不讳、据理力争、敢于接纳不同意见、“对事不对人”地充分沟通、降低沟通成本；

三、充分投入：引导组织成员形成锁定目标、科学计划、合理分工、明确责任的意识、真正把想法落实到行动上、遇到困难时果断调整计划、直指目标、不存犹豫、勇往直前；

四、勇担责任：引导组织成员敢于直面责任、做到高标准、严要求、重责任、敢担当、敢于直面自己的错误同时并指出他人的错误协作他改进；

五、重视结果：引导组织成员认识到只有实现组织效益、才有可能更好地实现个人价值、养成凡事要有行动、更要有结果的习惯。